Le diagnostic, effectué à partir d'une double analyse, quantitative et qualitative, porte sur l'ensemble des aspects de l'entreprise. Il permet d'en identifier les points forts et les points faibles.
Incontestable, parce qu'élaboré en liaison étroite avec les hommes de l'entreprise, ce diagnostic s'impose naturellement à tous les acteurs et partenaires de l'entreprise.

Le diagnostic aboutit à l'élaboration d'un plan d'actions, dont les impacts financiers et sociaux sont chiffrés et dont la mise en oeuvre est planifiée.  

C'est ce plan qui sera mené à bonnes fins par les associés de Dirigeants & Investisseurs, en accord avec la direction et les actionnaires de l'entreprise, avec une information la plus large auprès du corps social, voire de l'environnement extérieur.

Toute intervention de Dirigeants & Investisseurs s'effectue dans le respect de strictes règles déontologiques : indépendance, objectivité, respect des personnes, secret professionnel.
Prioritairement soucieux de l'intérêt de l'entreprise, l'opérateur de Dirigeants & Investisseurs s'interdit contractuellement d'en devenir un salarié ou un prestataire une fois sa mission achevée.