Politique de protection des données personnelles

Éditées le 13 octobre 2019 
Dernière mise à jour : 15 avril 2025

Dirigeants & Investisseurs s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site di-groupe.com, soient conformes au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.

Nous accordons une importance particulière à la confidentialité de vos données. Pour toute question relative à leur traitement, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : info@di-groupe.com.

1. Définitions

  • Données personnelles : toute information se rapportant à une personne physique identifiée ou identifiable.
  • Traitement : toute opération appliquée à des données personnelles (collecte, conservation, utilisation, etc.).
  • Personne concernée : la personne physique à laquelle se rapportent les données.
  • Enfant : personne physique âgée de moins de 16 ans.
  • Nous : Dirigeants & Investisseurs.

2. Principes de protection des données

Dirigeants & Investisseurs s’engage à :

  • Traiter les données de manière licite, loyale et transparente ;
  • Les collecter uniquement à des fins déterminées, explicites et légitimes ;
  • Limiter la collecte aux données strictement nécessaires ;
  • Garantir leur exactitude et leur mise à jour ;
  • Limiter leur conservation dans le temps ;
  • Assurer leur sécurité et leur confidentialité.

3. Vos droits

Conformément à la réglementation, vous disposez des droits suivants :

  • Accès à vos données ;
  • Rectification ;
  • Suppression (droit à l’oubli) ;
  • Opposition au traitement ;
  • Limitation du traitement ;
  • Portabilité

 

Vous pouvez exercer vos droits en nous écrivant à : info@di-groupe.com.

En cas de désaccord persistant, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.

4. Données collectées

a. Données fournies directement

Lors de l’envoi d’un formulaire ou d’une candidature, nous collectons :

  • Civilité
  • Nom, prénom ;
  • Adresse e-mail ;
  • Numéro de téléphone ;
  • CV et lettre de motivation si candidature
  • Contenu de votre message.

b. Données collectées automatiquement

Via cookies ou outils de mesure d’audience :

  • Adresse IP ;
  • Données de navigation ;
  • Préférences d’affichage.

5. Finalités du traitement

Vos données sont traitées pour les finalités suivantes :

  • Réponse à vos demandes via les formulaires ;
  • Gestion des candidatures ;
  • Analyse de l’audience du site ;
  • Envoi d’informations ou communications, si vous y avez consenti.

 

Les données ne sont pas utilisées à d’autres fins sans votre accord préalable.

6. Destinataires des données

Les données sont exclusivement destinées aux équipes internes de Dirigeants & Investisseurs. Aucune donnée n’est transmise à des tiers, sauf obligation légale ou prestataires agissant pour notre compte dans le respect de la présente politique.

7. Sécurité

Vos données sont stockées sur des serveurs sécurisés et protégées par des mesures techniques (protocole HTTPS, pare-feu, pseudonymisation, etc.). En cas de violation, nous vous en informerons ainsi que les autorités compétentes dans les meilleurs délais.

8. Données relatives aux mineurs

Notre site ne s’adresse pas aux enfants de moins de 16 ans. Aucune collecte volontaire n’est effectuée auprès d’eux.

9. Cookies

Notre site utilise des cookies pour :

  • Améliorer la navigation ;
  • Analyser le trafic (via Google Analytics) ;
  • Mémoriser vos préférences.

 

Vous pouvez modifier vos préférences de cookies dans les paramètres de votre navigateur ou via un bandeau de consentement. Pour plus d’informations, consultez notre politique de cookies.

10. Durée de conservation

Les durées de conservation varient selon la finalité :

FinalitéBase légaleDurée
CandidaturesIntérêt légitime2 ans
Formulaire de contactIntérêt légitime3 ans
Cookies analytiquesConsentement13 mois
Données clientsContrat / Obligation légale10 ans

11. Vos droits d’accès / droit à l’oubli

Pour toute demande d’accès, de rectification ou d’effacement, veuillez nous contacter à : info@di-groupe.com.

12. Contact DPO

Patrick Bordessoule
Délégué à la Protection des Données
Dirigeants & Investisseurs
Email : info@di-groupe.com

13. Modifications

Cette politique peut être mise à jour à tout moment. Nous vous invitons à la consulter régulièrement.

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La sécurisation des résultats par la direction opérationnelle

L’un des membres de l’équipe diagnostic prend en charge la mise en œuvre du plan.

Il intervient soit aux côtés du dirigeant en place, soit comme dirigeant opérationnel, si nécessaire. La durée d’une mission peut être très variable (la moyenne est de 6 à 9 mois), le temps nécessaire à la mise en œuvre effective des mesures décidées et au passage de relais.

Son coéquipier prend alors la fonction de contrôleur et s’assure du bon déroulement de la mission, en lien avec les résultats quantifiés escomptés.

Des revues formelles et périodiques sont effectuées par les équipiers, entre eux.

Chaque mission bénéficie de l’expérience collective de tous les Associés de D&I.

Une revue plénière de toutes les missions en cours a lieu tous les mois. Elle inclut un point d’avancement précis sur les progrès réalisés, à l’aune des performances attendues.

Du côté de l’entreprise, une revue d’avancement du plan d’action se tient 2 fois par trimestre avec les actionnaires et/ou la direction générale.

Elle vient s’ajouter aux réunions business / finances classiques et est construite en revue critique : point de situation, paramètres à confirmer ou modifier, etc…

Un tel dispositif a pour objectif la sécurisation de la mission et l’atteinte des résultats escomptés.

L'élaboration du diagnostic opérationnel

Il a toujours un double objectif :

  • Identifier les causes-racines des problèmes et des dysfonctionnements, ainsi que les facteur-clés de succès de l’entreprise
  • Élaborer un plan quantifié d’amélioration de la performance opérationnelle ou de retournement, en général sur 12 à 24 mois.

Le diagnostic est systématiquement conduit par une équipe de 2 à 3 associés, afin de sécuriser la qualité et la pertinence des conclusions.

Il demande 5 à 6 semaines et inclut une revue critique à mi-parcours. Un rapport final, formel et détaillé, est remis aux mandants.

La communication du Diagnostic

Quand D&I se voit confier la conduite du plan d’actions, en accord avec le dirigeant en place, le diagnostic lui-même et son plan d’actions sont expliqués aux responsables opérationnels, aux personnes-clés de l’entreprise et, plus généralement, à toutes les parties prenantes impliquées, afin de s’assurer de leur adhésion au programme et de leur implication à venir.

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