Philippe Lang répond à la question, Au fond, le vrai carburant de ce métier n’est-il pas de voir une entreprise retrouver un cap ?
Philippe Lang, associé de D&I revient sur ce qui donne tout son sens à son métier : avoir un impactconcret sur la vie des entreprises qu’il accompagne.Intervenir dans une situation difficile, c’est aider une organisation à retrouver une trajectoire, redonnerde la visibilité aux équipes et créer les conditions d’un nouvel élan.Chez D&I, chaque mission est […]
Le rebond est engagé pour le groupe de transport Chalavan & Duc
Ayant accompagné de bout en bout le retournement du GROUPE CHALAVAN & DUC depuis l’ouverture de la procédure de redressement judiciaire en mai 2025, Laurence PILLOT (DIRIGEANTS & INVESTISSEURS), salue la signature des plans de continuation des sociétés du Groupe validés par le Tribunal de Commerce de Grenoble : « Cette heureuse conclusion parachève une […]
Les rencontres d’experts : le restructuring à l’épreuve d’un nouveau cycle économique
Télécharger de PDF Les difficultés touchent désormais l’ensemble des secteurs d’activité. Lesécarts s’accentuent entre le noyau résilient des entreprises performantes etcelles qui marquent le pas, voire décrochent, en particulier dans le tissu desPME et ETI. Pour ces dernières, les difficultés sont pour une part liée à des chocsconjoncturels (crise de l’énergie, bouleversement des chaînes de valeur […]
Albert Bruneau répond à la question, le métier du retournement d’entreprise est-il encore aujourd’hui majoritairement masculin ?
Albert Bruneau, associé de D&I, partage son analyse d’une réalité, qui réplique factuellement lasociologie d’occupation des fonctions de direction générale dans notre pays. Le métier duretournement requiert une solide expérience de direction d’entreprise, or ces postes sont aujourd’huioccupés à 90% par des hommes. Cependant les choses évoluent progressivement avec la prise depouvoir croissante des femmes […]
Pascal Heems nous partage la conviction forte qui structure ses missions de retournement
Lorsqu’une entreprise traverse une période difficile, les idées reçues prennent souvent le dessus. On imagine des « cost killers », des décisions brutales, des plans sociaux à répétition. Pourtant, la réalité du métier est bien différente Chez D&I, chaque situation est abordée avec une approche humaine, pragmatique et sur mesure. L’objectif n’est pas de choisir […]
Patrick Bordessoule, nous explique ce qui lui plaît dans son métier.
Patrick Bordessoule, président associé de D&I, nous explique ce qui lui plaît dans son métier. Tout au long de leur existence, les entreprises peuvent traverser des phases qui les déséquilibrent — parfois jusqu’à mettre leur pérennité en jeu.Si les dirigeants sont experts de leur secteur, le pilotage de l’urgence et de l’exceptionnel nécessite une expertise […]
D&I en position de n°1 du classement annuel 2026 de Décideurs Leaders League
D&I en position de n°1 avec mention « Incontournable » du classement annuel 2026 de Décideurs Leaders League dans l’expertise « Restructuring & Entreprises en difficulté – Chief Restructuring Officers (CRO) » En tête de la catégorie pour la 10 ème année consécutive, l’équipe D&I – Dirigeants & Investisseurs, emmenée par Patrick Bordessoule, mesure combien cette reconnaissance nous […]
D&I – Partenaire de l’édition 2026 du prix Ulysse organisé par l’ARE
L’équipe de D&I est fière d’avoir participé à l’édition 2026 du prix Ulysse organisé par l’ARE. Cet événement est l’occasion de célébrer celles et ceux qui ont affronté la crise et le retournement, ainsi que celles et ceux qui les ont accompagnés dans cette longue épopée. Toutes nos félicitations aux équipes de Supratec à qui […]
Les rencontres d’Experts spécial restructuring 2025
Télécharger le PDF Article paru dans le Magazine des Affaires N° 202-203 septembre 2025 – spécial Performance Opérationnelle.
Classement Leaders League 2025
Télécharger de PDF Toute l’équipe de D&I – Dirigeants & Investisseurs est heureuse de retrouver à nouveau la tête du classement des Chief Restructuring Officers de Leader’s League pour l’année 2025. Fidèles aux valeurs et aux pratiques du cabinet, les associés et partenaires ont poursuivi leur mission de dirigeants, spécialistes du retournement, des crises et […]
